Anche per questa due giorni un programma molto intenso con 13 professionisti, rigorosamente under 30, che lavorano nel settore in grandi agenzia o come freelance.

Durante la prima giornata verranno analizzate piattaforme, strumenti e nuovi trend, per fornire tutti gli elementi al fine di mettere in piedi una Digital Strategy completa, efficace ed integrata, senza dimenticare uno sguardo agli scenari digitali a livello globale grazie all’osservatorio di Digital In The Round.

Il secondo giorno sarà focalizzato su Facebook, e su tutte le opportunità che offre per il marketing, con diversi focus sulle novità di Facebook  Search Graph e Facebook Home. La seconda parte della giornata di venerdì vedrà una serie di approfondimenti pratici ed interattivi, su temi quali gestione del budget media, community management e crisis management.

Oltre alle due giornate di corso, giovedì 23 Young Digital Lab organizzerà una #YDLNight a Milano, un aperitivo al Bar Magenta in zona Cadorna, aperto a partecipanti, docenti e amici di YDL, dove ovviamente spero di vedervi tutti per uno spritz (o una birra, o un mojito o entrambi ).

Agli iscritti verrà offerta una tessera con due ingressi gratuiti al Talent Garden, del valore di 60 euro e sarà possibile seguire l’evento su Twitter, con l’hashtag #YDLMilano.

Ecco quello che sappiamo…

Cos’è Facebook Home

Facebook Home non è altro che un’applicazione che trasformerà i device Android in un veri e propri social phone, ovviamente Facebook centrici.

Facebook Home arriverà il prossimo 12 Aprile e inizialmente sarà disponibile soltanto per alcuni device selezionati, ma in futuro verrà sviluppata una versione del launcher anche per tablet (sempre e solo Android naturalmente). Di seguito i primi smartphone che potranno godere delle funzionalità di Facebook Home:

• HTC First
• HTC One
• HTC One X/ One X+
• Galaxy S3
• Galaxy S4
• Galaxy Note 2

Il primo della lista, HTC First, è un device che verrà lanciato proprio il 12 Aprile e sarà il primo smartphone – o Facebook Phone che dir si voglia - ad avere la nuova Facebook Home preinstallata.

Come Funziona

L’interfaccia di Facebook Home permetterà di interagire con amici, commentare e gestire in toto il proprio profilo Facebook in qualsiasi momento, ovunque l’utente si trovi all’interno del telefono, ricevendo notifiche di messaggi e chiamate attraverso un nuovo sistema detto Chat Heads (clicca immagine qui di fianco).
Chat Heads sarà una sorta di “in-app messenger” che permetterà di rispondere a messaggi ricevuti senza la necessità di lanciare alcuna applicazione. Inoltre Facebook Home integrerà la possibilità di chiamare i propri contatti promuovendo la nuova funzionalità VoIP di Facebook Messenger.

Vi invito a vedere i due video che seguono per capire ancora meglio di cosa si tratta.

• Quanti utenti iPhone decideranno di passare ad Android per usare Facebook Home?
• Quanti utenti Android vorranno davvero utilizzare uno smartphone così Facebook centrico?
• Che futuro si prospetta per i device se il social network dovesse prendere il sopravvento sul sistema operativo?
• Presumendo la bontà dell’applicazione, dove sta il tranello? Quando arriva la pubblicità?

Mmmmm… Queste sono solo alcune domande che a caldo mi sto ponendo, quando avrò raccolto maggiori informazioni e magari provato Facebook Home saprò darvi le mie risposte.

Staremo a vedere, alla prossima!

Questi i risultati dell’indagine 2013 “Il lavoro ai tempi del #socialrecruiting e della #digitalreputation” condotta da Adecco Italia, in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Giunta alla terza edizione, la ricerca rivela oggi le ultime tendenze sulle dinamiche dell’incontro tradomanda e offerta di lavoro nell’era del web 2.0, prima tra tutte il ruolo che i legami personali e le modalità con cui vengono utilizzati giocano nella ricerca del lavoro.

E’ questa una delle principali evidenze dell’ultima indagine “Il lavoro ai tempi del #socialrecruiting e della #digitalreputation” condotta da Adecco, Agenzia per il Lavoro leader in Italia e nel mondo nella gestione delle risorse umane, in collaborazione con Ivana Pais dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Giunta alla terza edizione, la ricerca rivela oggi le ultime tendenze sulle dinamiche dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro nell’era del web 2.0, prima tra tutte il ruolo che i legami personali e le modalità con cui vengono utilizzati giocano nella ricerca del lavoro.

Da cosa dipende il successo nella ricerca di un lavoro?

L’elemento distintivo associato a una maggiore attivazione sembra risiedere nel cosiddetto “capitale sociale integrato”, frutto della capacità delle persone di valorizzare la possibile dimensione online delle relazioni sociali, anche di quelle create offline.

“Coltivare relazioni in rete, oltre che attraverso occasioni di incontro e contatto nella vita offline, incrementa la frequenza e la stabilità dei rapporti e permette di approfondire la conoscenza reciproca degli interessi e delle competenze anche grazie alla lettura dei post e dei contenuti che si pubblicano. Inoltre, consente di intercettare più facilmente informazioni su offerte di lavoro disponibili” – ha spiegato Silvia Zanella, Marketing & Communication Manager di Adecco Italia.

Le relazioni sociali solo online, invece, consentono agli intervistati di entrare in contatto con persone di status superiore e questo arricchisce il loro capitale sociale, con effetti indiretti sul processo di ricerca del lavoro.

I siti di social network sono il canale la cui efficacia è più legata alla disponibilità di capitale sociale dell’intervistato: il 50% di chi ha trovato lavoro attraverso questo strumento dispone di una rete sociale ricca vs 27% di chi ha trovato lavoro tramite i Centri per l’impiego e 30% delle Agenzie per il lavoro, ma anche 33% di chi si è rivolto alle reti sociali offline (amici e famiglia).

“Questi risultati sono molto interessanti perché mostrano il valore delle relazioni che si stabiliscono e si alimentano attraverso la rete – ha commentato Ivana Pais, Docente di Sociologia Economica all’Università Cattolica del Sacro Cuore. In particolare l’uso di social network si rivela molto efficace nella fase di ricerca di un lavoro in quanto consente di facilitare i flussi informativi tra persone già in contatto tra loro, di entrare in relazione con persone chiave nei processi selettivi e di abbattere alcune barriere comunicative rendendo più diretta e veloce la comunicazione”.

Di seguito le altre evidenze emerse dalla ricerca:

I MOTIVI DI UTILIZZO DEI CANALI ONLINE

Quali sono in vantaggi pratici di utilizzare i canali online secondo candidati e selezionatori?

Per chi è in cerca di una occupazione il primo motivo di utilizzo della rete risiede nella possibilità di trovare un maggior numero di offerte (44%); seguito dall’opportunità di dare maggiore visibilità al proprio curriculum vitae (38%) e di trovare offerte di lavoro più interessanti (32%) specialmente all’interno delle pagine aziendali.

L’utilizzo degli strumenti di recruiting online da parte dei responsabili delle Risorse Umane si lega invece principalmente alla possibilità di allargare il bacino dei candidati (16%) e verificare la completezza e solidità dei curriculum vitae ricevuti (16%), oltre a trovare profili più mirati (15%). Il 14% dei selezionatori utilizza inoltre i canali online per informarsi sulle relazioni professionali del candidato.

I MEZZI PIU’ UTILIZZATI PER L’INCONTRO TRA DOMANDA ED OFFERTA

Anche nella scelta dei canali e nella percezione della loro efficacia sembra esistere una differenza di vedute e abitudini tra recruiter e candidati. Meglio affidarsi ai canali social o agli strumenti tradizionali per cercare lavoro?

A sentire chi un lavoro lo ha già, la formula più efficace è quella di utilizzare un mix di differenti strumenti che comprenda in primo luogo gli annunci online (40%), le agenzie per il lavoro (34%) e la rete di parenti ed amici (32%). Per quanto riguarda i social network, il loro utilizzo è molto diffuso tra i selezionatori che vi ricorrono per uso personale e professionale nell’88% dei casi, mentre è più basso per i candidati il cui utilizzo per cercare lavoro si attesta al 53%. In generale, afferma di essere soddisfatto del ricorso al social recruiting la metà dei responsabili delle Risorse Umane e solo un quarto dei candidati.

Andando ad indagare nello specifico gli strumenti online più utilizzati, Linkedin rimane il canale privilegiato per la ricerca di nuovi profili da parte dei responsabili HR con il 42% delle preferenze, seguito da Facebook (29%) e da Twitter (9%), mentre tra i candidati la ricerca di lavoro in rete avviene prevalentemente attraverso i siti di lavoro (94%), le App (39%), Facebook (30%) e solo nel 26% dei casi tramite Twitter.

Anche rispetto all’efficacia le valutazioni divergono: i selezionatori apprezzano principalmente Linkedin (78% valutazioni positive), seguito dai siti di matching (72%), mentre nei candidati le posizioni sono invertite, con i siti che raccolgono il 70% di valutazioni positive, Linkedin che si ferma al 29% e Facebook, che pure è il più utilizzato, al 20%.

LA REPUTAZIONE DIGITALE

Piena sintonia si riscontra invece sull’importanza della digital reputation.

Sia candidati che selezionatori mostrano grande attenzione alla “identità online”: il 70% delle persone verifica le informazioni personali che circolano online “googlando” il proprio nome così come il 77% dei recruiter inserisce il nominativo di un candidato su un motore di ricerca per raccogliere maggiori elementi di valutazione. Proprio a questo proposito i responsabili delle Risorse Umane hanno dichiarato che nel 12% dei casi si sono trovati ad escludere dei candidati per le informazioni che hanno reperito in rete. Un fenomeno degno di nota è la richiesta da parte dei selezionatori di accedere al profilo Facebook tramite la password del candidato, pratica confermata dall’1% dei candidati e dal 5% dei selezionatori.

L’indagine 2013 dell’Osservatorio Adecco sul Social Recruiting e la Digital reputation ha coinvolto un campione di 479 selezionatori e 13.283 candidati e si è svolta secondo le modalità del sondaggio online somministrato tra novembre 2012 e febbraio 2013.

Di seguito l’infografica realizzata appositamente per la ricerca:

Secondo uno studio effettuato da Rebtel, una società di servizi VoIP (un competitor di Skype per capirsi), Facebook è il social network più stressante rispetto a tutti gli altri.

Il 19,4% degli intervistati afferma che è proprio il famoso social ad influire maggiormente in maniera negativa sul loro stato d’animo rispetto ad altre piattaforme di condivisione online. Tuttavia è sempre Facebook lo strumento in grado di dare le maggiori soddisfazioni (per il 45,9%) fra tutti i social media.

Fortunatamente l’assenza o un utilizzo inferiore rispetto alla media quotidiana dei social network non influisce negativamente sull’utente: il 58,0% degli intervistati afferma che ciò non impatta sul loro stato d’animo, mentre in molti addirittura si sentono più calmi e felici.

E se anche voi siete fra il 12,3% di coloro che credono di perdersi qualcosa se per un giorno utilizzano meno i canali social, spero che almeno siate ancora fra coloro i quali preferiscono una telefonata (59,7%) o vedersi faccia a faccia (22,5%), quantomeno a video,  per condividere dei momenti importanti con amici e familiari lontani, piuttosto che condividerli soltanto tramite Facebook & co…

Qua sotto tutti i dati… molto interessanti.

1. Quale social media ti stressa di più?

• Facebook – 18,7%
• LinkedIn – 3,4%
• Twitter – 3,2%
• YouTube – 1,8%
• MySpace – 1,1%
• Foursquare – 0,7%
• Tumblr – 0,5%
• Reddit ­ 0,4%
• Instagram – 0,3%
• Pinterest – 0,1%
• Nessun social mi stressa – 68,9%
• Altri – 1,0%

2. Quale social influisce maggiormente in maniera negativa sul tuo stato d’animo?

• Facebook – 19,4%
• Twitter – 4,7%
• LinkedIn – 4,1%
• MySpace – 3,6%
• YouTube – 2,9%
• Instagram – 0,8%
• Pinterest – 0,7%
• Foursquare – 0,6%
• Tumblr – 0,4%
• Reddit ­ 0,3%
• Nessun social ha effetti negativi sul mio stato d’animo – 61,3%
• Altri – 1,3%

3. Quale social influisce maggiormente in maniera positiva sul tuo stato d’animo?

• Facebook – 45,9%
• YouTube – 17,5%
• LinkedIn – 6,5%
• Twitter – 4,0%
• Pinterest – 1,7%
• Instagram – 1,4%
• Reddit – 1,3%
• Foursquare – 0,3%
• MySpace – 0,3%
• Tumblr – 0,1%
• Nessun social ha effetti positivi sul mio stato d’animo – 19,6%
• Altri – 1,3%

4. In un giorno nel quale controlli i tuoi account social più della media, come ti senti?

• Annoiato – 10,6%
• Felice – 9,1%
• Calmo – 6,9%
• Stressato – 6,0%
• Ansioso – 4,7%
• Come se mi fossi perso qualcosa – 3,1%
• Sollevato – 2,7%
• Triste – 0,8%
• Nessun effetto – 54,7%
• Altro – 1,5%

5.  In un giorno nel quale controlli i tuoi account social meno della media, come ti senti?

• Come se mi fossi perso qualcosa – 12,3%
• Calmo – 9,1%
• Felice – 7,0%
• Sollevato – 3,9%
• Annoiato – 3,7%
• Ansioso – 3,4%
• Stressato – 1,3%
• Triste – 0,5%
• Nessun effetto – 58,0%
• Altro – 0,8%

6. Cosa ti spinge ad utilizzare i social location based (e.g. Foursquare)?

• Voglio far sapere ad amici e famigliari dove sono stato – 34,6%
• Voglio ricevere offerte da parte di rivenditori – 22,9%
• Voglio mostrare dove sono stato – 16,1%
• Voglio avvertire altri che sono vicino a loro – 15,1%
• Voglio guadagnare punti e badge – 11,2%

7. Quale metodo di comunicazione ti soddisfa di più quando comunichi con famigliari, amici o colleghi?

• Parlare al telefono – 59,7%
• Video chat – 22,5%
• Social Media – 6,6%
• SMS – 5,8%
• Instant Messaging – 2,4%
• IP-messaging (e.g.  WhatsApp) – 2,1%
• Altro – 0,9%

8. Ti infastidisce essere incluso in un aggiornamento di stato di Foursquare o simili?

• Si – 45,0%
• No – 55,0%

Disclaimer: L’indagine è stata condotta online da Rebtel utilizzando SurveyMonkey e ha coinvolto utenti Rebtel dai 18 anni in su. Il campione dell’indagine si basa su 1.632 rispondenti proprietari di dispositivi mobili. Questo sondaggio non si basa su un campione probabilistico che non garantisce la rappresentabilità della popolazione, per questo non è possibile generalizzare i risultati dell’indagine.

[Fonte: WebWire| Via: Tagliaerbe]

Vi state chiedendo quali siano le fonti di guadagno dei principali siti e servizi online?

Quest’infografica risponderà alla vostra curiosità…

Disclaimer: l’infografica non è recentissima, ma le cose non sono cambiate di molto.

[via USBundles]

Tanti auguri Twitter per il tuo settimo compleanno! Cento di questi giorni!

#Twitter7

Stanchi?

In molti dicono di sì. Facebook può essere “faticoso“, soprattutto per chi, oltre che per distrazione, utilizza la piattaforma anche per lavoro.

Ebbene sì, Facebook potrebbe aver annoiato già parecchi utenti o almeno in molti dicono di non utilizzarlo più come un tempo e credono che lo utilizzeranno sempre meno in futuro: un segnale preoccupante per Mark e compagni.

Forse a causa dei mille cambiamenti, forse a casa di un continuo approccio pro-advertising, in molti – il 61% secondo un recente studio – hanno affermato di prendersi spesso un Facebook-break per staccare.

L’inizio di un esodo?

Un’infografica di OnlineCollegeCourses.com raccoglie alcune statistiche che non fanno ben sperare per il social network. Per esempio, il 42% degli utenti di Facebook età compresa fra 18-29 dicono di spendere meno tempo sulla piattaforma rispetto all’anno scorso e il 38% afferma che spenderanno ancora meno tempo sulla piattaforma in futuro rispetto al passato.

Che cosa significa questo per i brand?

Fermi tutti. Nessuno ha detto che Facebook non lo usa più nessuno, anzi. Facebook e tutti gli altri social network sono molto utilizzati, semplicemente il panorama si sta modificando e in molti preferiscono altri “luoghi” come Instagram, Pinterest, Tumblr e, perché no, G+.

Quindi?

Quindi il messaggio è sempre lo stesso: capire qual è la nostra audience, trovare la piattaforma di incontro del nostro pubblico, ottimizzare il messaggio in base a questi due elementi e – perché no – iniziare a differenziare e rafforzare sempre più la propria presenza anche su altri canali.

E voi? Avete diminuito la vostra dose di Facebook quotidiana?

via @davidelico

Che cosa è Bitcoin?

Bitcoin è la moneta digitale di cui sentirete molto parlare nei mesi a venire. Il suo funzionamento si basa sul software open source omonimo, appositamente sviluppato per l’uso di questa moneta e su un protocollo internet peer-to-peer, che per definizione identifica le transazioni on line tra due computer o tra due nodi di rete, in modo decentralizzato. Non c’è un’autorità centrale che distribuisce nuova moneta o traccia le transazioni, né l’intervento di banche che coniano, rilasciano e distribuiscono valuta. Queste operazioni sono gestite collettivamente dal network.

Bitcoin è stata introdotta da uno sviluppatore anonimo conosciuto con lo pseudonimo di Satoshi Nakamoto, nel 2009. Da allora, il suo valore è cresciuto esponenzialmente passando da 0.05$ nel 2010 a circa 40$ all’inizio di marzo 2013. Ad oggi (15 marzo) il tasso di cambio è di circa 47 dollari USA e circa 36 euro.

Una moneta puramente digitale, creata da un hacker anonimo, che opera al di fuori dei sistemi bancari tradizionali del mondo. Fantascienza? No, considerato che il valore dei bitcoin è triplicato solo negli ultimi due mesi, e che la base monetaria è stimata ad oggi in oltre 360 milioni di veri dollari.

Bitcoin è la forma più diffusa di alternative currency, e una delle prime implementazioni del concetto di cryptocurrrency (cryptomoneta), descritto per la prima volta nel 1998 da Wei Dei nella mailing list Cypherpunks. Secondo questa visione, può essere considerato moneta ogni oggetto, o dato, che sia accettato come pagamento per beni e servizi in un dato paese o contesto socio-economico.

Come funziona

A differenza della valute tradizionali, Bitcoin non si basa su un emittente unico come una banca centrale o un governo. La sua distribuzione e circolazione è legata esclusivamente al suo software e all’utilizzo della moneta stessa da parte del network. I fondi vengono gestiti attraverso un database che tiene traccia di tutte le transazioni, le verifica e ne garantisce la sicurezza grazie all’utilizzo della crittografia, che ad esempio permette di spendere bitcoin solo al legittimo proprietario e impedisce il cosiddetto “double spending”.

I bitcoin possono essere salvati sul proprio personal computer in una sorta di portafoglio digitale, oppure mantenuti presso siti di terze parti che fanno da intermediari. Possono poi essere trasferiti via internet a tutti gli utenti Bitcoin. Una bitcoin si suddivide in 100 unità più piccole dette satoshis.

La struttura peer-to-peer della rete Bitcoin e la mancanza di un ente centrale impediscono a qualunque autorità, governativa o meno, di manipolare il valore dei bitcoin o di introdurre inflazione creando nuova moneta.

Bitcoin & e-commerce

“La questione non è se le aziende utilizzeranno e accetteranno Bitcoin, ma solo quando lo faranno”, ha affermato D. Charbonneau, CEO di CBT Nuggets, società di on line training specializzata in ambito IT. “I vantaggi sono molteplici: non ci sono rischi di frode, addebiti ulteriori, furti di identità. È un modo innovativo e semplice di accettare pagamenti on line. L’unico svantaggio potrebbe riguardare il consumatore che deve potersi fidare totalmente del sito da cui sta acquistando. Che in definitiva è un  fattore che farà bene all’e-commerce in generale, spingendo le imprese a essere sempre più trasparenti e credibili agli occhi dei clienti”.

Negli ultimi mesi player importanti come WordPress, Reddit e il sito di hosting Mega, insieme a molti altri, hanno cominciato ad accettare bitcoin come forma di pagamento.

Dal punto di vista del business, il processo è piuttosto semplice: il modo più diffuso è creare un account BitPay, in modo analogo all’integrazione di altri servizi come PayPal, dopodiché è possibile ricevere pagamenti in bitcoin. I vantaggi sono molteplici: innanzi tutto il margine è più elevato, perché non viene eroso dal ricavo alcuna percentuale di servizio (come avviene invece per le carte di credito). PayPal inoltre non accetta pagamenti da alcuni paesi in via di sviluppo, fatto che ha spinto siti come WordPress a sperimentare Bitcoin. Idem per Visa e MasterCard. In questo senso Bitcoin permette una concorrenza davvero globale senza i vincoli legati a tasse, fee di import-export e senza governi o paesi in grado di controllare il mercato.

La nuova corsa all’oro: comprare e vendere Bitcoin

A differenza del denaro fisico, inoltre, Bitcoin cresce di valore col passare del tempo. È vero che il tasso di cambio è crollato diverse volte in passato, ma è sempre tornato a crescere, e il recente aumento del volume di scambi e della circolazione di bitcoin dovrebbe garantire una maggiore stabilità. Insomma sembra proprio che comprare bitcoin sia un investimento, che consente di conservare (e moltiplicare) i risparmi più di qualsiasi conto bancario o portafoglio di azioni. Gli early adopter di Bitcoin, che hanno acquistato moneta nei suoi primi anni di circolazione possono già beneficiare del suo aumento di valore, mentre cresce l’interesse degli speculatori che vogliono cavalcare l’onda. E il rapporto rischio-beneficio è tutto sommato molto vantaggioso.

Il fatto che non sia legata ad alcuna valuta reale né a una struttura centralizzata, ma che il suo valore sia stabilito in base al valore e al volume degli scambi, appare come un vantaggio, soprattutto in tempi di incertezza economica. Sempre secondo Charbonneau, Bitcoin riporta ai tempi del cosiddetto “gold standard” (quando, negli anni ’60, l’emissione di dollari statunitensi era garantita dall’oro), perché non si possono semplicemente creare più bitcoin – come invece avviene per i dollari.

L’unico modo per generare nuovi bitcoin è attraverso complesse operazioni di crittografia matematica, che richiedono molto tempo e risorse computazionali. Il software è progettato per rilasciare nuove monete ad un ritmo costante e ben definito: in questo momento, e fino al 2030, ogni 10 minuti viene generato un nuovo “blocco” di 25 bitcoin, aggiungendo al totale dei bitcoin in circolazione circa 10,8 milioni di pezzi.

I critici sostengono che il carattere anonimo della moneta potrebbe renderla uno strumento monetario facilmente utilizzabile per riciclare denaro. E Bitcoin è già la moneta standard di Silk Road, un noto store di droga on-line. Tuttavia, i sostenitori Bitcoin pensano che l’aumento di valore e la crescita del numero di utilizzatori porteranno a una più diffusa accettazione, e la vedono come una valida alternativa al contante tradizionale.

Come utilizzare Bitcoin (e se già pensate al business)

Per iniziare a utilizzare Bitcoin, è possibile scaricare il software disponibile su sito e installarlo sul pc per creare il proprio portafoglio digitale. In alternativa, è possibile utilizzare dei siti intermediari (Coinbase, Instawallet, MyWallet) ed avere un portafoglio on line. In questo caso non è necessario installare il software. Una volta che il portafoglio è stato creato, si riceve un indirizzo Bitcoin e si è pronti per ricevere bitcoin. Per acquistare bitcoin ci sono poi molteplici alternative in base al paese e alla valuta.

Se desiderate saperne di più, e se avete interesse a scoprire come è possibile utilizzare Bitcoin per il business – ad esempio come forma di pagamento e-commerce – oltre a  visitare  il sito ufficiale, vi suggerisco i video di on line training realizzati da CBT Nuggets che trattano una serie di topic specifici, da come  installare e utilizzare un portafoglio Bitcoin, a  come aggiornare siti web aziendali per accettare i pagamenti in moneta virtuale.

Chi non vorrebbe prendere parte allo spettacolo della finale di Wembley della UEFA Champions League?

Grazie ad Unicredit e alla campagna “A Wembley con i Re d’Europa” l’utente può diventare protagonista.

Unicredit, grazie al supporto del team di We Are Social, al quale rivolgo un ringraziamento particolare per avermi fatto vivere dal vivo le emozioni (e che emozioni!) di Barcellona-Milan, ha realizzato una divertentissima applicazione che offre all’utente la possibilità di creare un bellissimo video personalizzato e vincere 2 biglietti per l’ambita finale della Champions League.

L’applicazione, oltre a regalare all’utente un video personalizzato da condividere con i propri amici, consente di creare un coriandolo con il proprio nome che verrà fatto volare sopra ai futuri Re D’Europa. Inoltre, attivando la Genius Card di UniCredit si può partecipare all’estrazione di due biglietti per la finale di Wembley.

Che dire? Fatevi un giro sull’app e fatemi sapere se vi è piacuta.

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